第52章 人才吸引战略术(2/3)

别说叶听晗知道萧璋不少的事情，陆淮一样知道萧璋不少的事情。尤其是在他们两个在书中确定“在一起”之后，萧璋几乎在两人面前没有什么秘密。

萧璋确实是嚣张，但他也有嚣张的资本在。

家境殷实，个人能力出众。

就算陆淮没有拉他入伙，就凭借萧璋本身的能力，他在未来国内商圈顶尖人士中也能占据一个位置。

“没事。”陆淮也不多说，拿出了自己的书，和旁边顾佳烨一样做起了上节课的作业。

顾佳烨迷糊看向陆淮：“你怎么也开始做作业了？”

“课太多了，回头作业来不及。”陆淮表示。

“哦对，也是。”顾佳烨想着陆淮今年选课的情况，只能说一句，“节哀。”

期末考的门数和一周的作业，让陆淮觉得自己选课时候脑子里一定进了水。

他幽幽叹息：“这些倒是没什么，就是商业街那儿开店的企划案我觉得要来不及写。”

“啊。”顾佳烨脑子是转得急速快的，他惊愕瞪大了眼，“你是想把那个店铺改造成我们平时聚会的私人据点啊？”

机智，聪慧，非常配合。

陆淮心中满意，面上似乎还带着点烦恼：“嗯，叶听晗那儿我也说过了。”

旁边传来了椅子移动的声音。

陆淮和顾佳烨一起侧头看过去。

萧璋敏锐侧头，扯出一个假笑：“调整下座位。”

陆淮和顾佳烨收回视线，继续小声说着。

顾佳烨跟着陆淮一起烦恼：“申请很麻烦的？而且你打算开什么店啊？”

“实体的合作交易平台。”陆淮只提了一句，“重点还是背后我打算建立一个俱乐部。”

俱乐部听起来就很洋气了，顾佳烨做作业的动作都停下了，疑惑又好奇：“俱乐部？什么类型的俱乐部？”

陆淮讲了一下自己的想法：“类似于一个社团，或者说一个协会。每一个加入的人至少有一张职业证书，然后将资料上交给我们。所有人可以通过群内自行找人，也可以通过我们来寻求人员。我们从中抽成。”

职业证书这个并不难。

“这和找工作差不多？”顾佳烨问了一声。

“不，我们是找合作伙伴，合作人。”陆淮并不想要给找工作，“所以资料要有人专门进行审查。将不同领域的人联系在一起，所创造的事业不是一加一那么简单。”

旁边偷听的萧璋默默低下了一点脑袋，凑了过来一点，面色严肃小声开口：“抽股份。直接要合作分成。俱乐部提供帮助，就在他们要合作的项目中占几个点。如果不给占用，那么今后我们也不会再提供帮助。”

顾佳烨呆了一下：“我们？”

这两个字一出，萧璋顿了一下，颇为恼怒：“……重点是这个么？”

感谢萧璋现在还没出社会，只是一个才刚刚成年没两年，思想还单纯的家伙。

他平时怼天怼地的，在发现自己感兴趣的事情后，瞬间就能切换掉自己的状态。

陆淮顺利引发了萧璋的兴趣，没打趣萧璋：“组建的事情我可以来处理，刚开始的人员设想我也想好了。但是企划案实在没空写。而且我们还要充分体现出，我们这个项目是可行的。”

顾佳烨不是很懂这块，歪着脑袋皱着眉头：“行，如果我能帮忙的地方，你可以和我说。”

陆淮点头。

萧璋却不一样，他能看到的比顾佳烨多多了：“你这个是想要组建和众创咖啡馆差不多性质的俱乐部。可行性有，但是对组织人要求非常高。其次，你刚开始收到的只可能是年轻人。”

成年人会有成年人的玩法，有这个想法的成年人自己就会凑到一起。

“业内最有名气的咖啡馆，现在位于首都，而且是以学校校友为一个整体在联系。上至教师和历届毕业生，下至在校生和未来的就读生。”萧璋盯着陆淮看，“我们学校暂时很难做到这一点。”

学校上下联动性不强，这势必导致俱乐部难以做大。

陆淮短促笑了下：“如果我们先做成了一个案例，并把这个案例做大，吸引了人才进入俱乐部呢？”

人才吸引人才，人多了，俱乐部就成了。

而这个最先的案例，陆